Последние статьи

Концепция цены
Ликвидация фирм. Разновидности
Интервью с и.о. директора Юридической компании "Академия бизнеса"
Медиация
Всеобщая перерегистрация

Офис в Москве

5 октября - открытие офиса в Москве. М. "Таганская". Ул. Народная, 14, стр. 3. Запись и консультации по телефону: +7 (495) 211-75-72. Работа с клиентами ежедневно, кроме выходных с 10 до 17.

Новогодние скидки

Ликвидация фирм
 Юридическая компания "Академия бизнеса" объявляет о Новогодних скидках на 10 % на альтернативную ликвидацию для всех новых клиентов, сделавших заказ через данный сайт с 1 января по 28 февраля 2012 года!

Города обслуживания Академии Бизнеса

Ликвидация ООО, ликвидация фирм
Мы рады предложить вам услугу:
Ликвидация фирм в Москве; Ликвидация фирм в Воронеже; Ликвидация фирм в Тамбове; Ликвидация фирм в Пензе; Ликвидация фирм в Самаре;  Ликвидация фирм в Сочи; Ликвидация фирм в Курске; Ликвидация фирм в Орле; Ликвидация фирм в Белгороде, Ликвидация фирм в Тольятти, Ликвидация фирм в Ростове-на-Дону, Ликвидация фирм в Туле

МедиацияИюнь 28, 2010 г.

Медиация (посредничество – (лат.) – разновидность переговоров с участием нейтральной, стороны – медиатора. С его помощью конфликтующие стороны свои разногласия решают сами.

Нужен ли медиатор, если стороны могут и сами решить свои проблемы?

Да, нужен, если бывшие партнеры не только не могут сами договориться, но и начать переговоры.

Медиация нужна в случаях, когда разногласия поссорили людей, ранее тесно сотрудничавших.

Медиация может быть применима между руководителем и сотрудниками, между советом директоров и акционерами, в конкурентной борьбе и партнерских отношениях.


Основные принципы медиации:

1. Добровольность – для того, чтобы начать переговоры, стороны должны этого как минимум захотеть.

Одновременно, любая из сторон может в любую минуту покинуть стол переговоров, не объясняя причины.

2. Нейтральность – посредник – партнер на переговорах, а не арбитр, он, оставаясь нейтральным подводит стороны к решению проблем, не вставая ни на одну из сторон.

3. Равноправие – все участники переговоров равны.

4. Конфиденциальность – участникам гарантирована сохранение тайны переговоров.

Медиатор организует переговорный процесс, не вставая ни на одну из сторон, ни над сторонами. Медиатор организует приемлемые  условия для ведения конструктивных переговоров, организует равноправный диалог сторон, оказывает помощь в нахождении взаимоприемлемого решения. В результате медиации составляется соглашение, в котором обозначаются достигнутые сторонами результаты, условия их выполнения и оговариваются сроки и условия выполнения итогов соглашения. Данное соглашение есть одно из самых эффективных способов решения конфликтов из-за того, что решения добровольны, а принудительны (арбитраж, суд) и заключены в интересах обеих сторон.

Преимущества данного способа перед другими::

1. Конфиденциальность.

2. Внесудебное решение всегда дешевле и доступнее..

3. Скорость принятия решения.

4. Равноправие партнеров по переговорам.

5. Полная добровольность..

6. Обоюдная выгодность решения.

7. Благоприятная психологическая атмосфера со стороны медиатора.

Выбирая медиацию, вы достигаете решения проблемы оптимальным путем с точки зрения средств, ресурсов, личных сил.

Специалисты Юридической компании «Академия бизнеса» помогут победить конфликтную ситуацию, но и возобновить отношения переговорщиками!